Arbeidsongeschiktheid en zwangerschap

Zzp’ers zitten niet te wachten op een herinvoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering. De Wet arbeidsongeschikt-heidsverzekering Zelfstandigen (WAZ), die in 2004 is afgesloten, leidde tot veel klachten van ondernemers. Ruim 80% van de PZO achterban is tegen een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering. Het is aan de ondernemer om zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering op de private markt af te sluiten. Starters kunnen vrijwillig de WIA verzekering voortzetten. De SER heeft voorgesteld om de aanmeldingstermijn hiervoor te verlengen. Deze aanbeveling die de SER heeft gedaan zou gesteund moeten worden door het kabinet. 

Meer objectieve voorlichting over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
Verborgen provisies op arbeidsongeschiktheidsverzekeringen staan de transparantie van aov-producten in de weg. Betere mogelijkheden voor goedkopere, flexibele en transparante verzekeringen zijn meer dan welkom. PZO praat met marktpartijen over de behoeften van zzp’ers naar transparante aov-producten.

Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering
Met de afschaffing van de WAZ verviel ook de zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering voor vrouwelijke zelfstandigen. In juni 2008 is deze regeling, na intensieve lobby van PZO, opnieuw ingevoerd. Deze nieuwe regeling geeft vrouwelijke zzp'ers recht op een uitkering van 100% van het wettelijk minimumloon gedurende een periode van maximaal 16 weken.

Wat wil PZO bereiken?

• Het treffen van voorzieningen tegen arbeidsongeschiktheid is de verantwoordelijkheid van de zzp'er zelf. PZO vindt wel dat iemand die een aov-verzekering wil afsluiten ook tenminste een verzekering met een minimale dekking moet kunnen afsluiten.
• Er moet meer aandacht komen voor de provisie- en kostenstructuren van private arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Wat heeft PZO bereikt?

• De herinvoering van een regeling voor zwangerschaps- en bevallingsverlof
• Meer objectieve informatievoorziening via de site www.verzekerenvoorzelfstandigen.nl.