Pensioen

De zzp’er moet tijdens zijn carrière zelf een voorziening voor de oude dag opbouwen. Maar de praktijk is weerbarstig. Omdat het stelsel is ontworpen voor werknemers, moeten zzp’ers uitwijken naar mogelijkheden in de zogeheten derde pijler, zoals lijfrente verzekeringen of banksparen. Een goede pensioenregeling moet volgens zelfstandigen voldoen aan: flexibiliteit, vrijwilligheid, toegankelijkheid en transparantie. En dat alles tegen zo laag mogelijke kosten. PZO bepleit daarom niet een verplichte pensioenregeling voor ondernemers, maar wil wel meer mogelijkheden voor pensioenvorming door ondernemers, onder meer door een fiscale gelijke behandeling tussen pensioenen in de tweede en de derde pijler en meer mogelijkheden voor vrijwillige collectiviteiten. Een van de mogelijkheden om te komen tot een vrijwillig pensioenproduct voor zzp’ers – dat wel gestoeld is op collectiviteit – is het uitbreiden van de (wettelijke) mogelijkheden voor de premiepensioeninstelling (PPI).

Wat wil PZO?

• Geen verplichte deelname voor zzp'ers in een pensioenregeling; een ondernemer bepaalt zelf hoe hij spaart voor zijn pensioen.
• Fiscaal gelijke behandeling van pensioen in de tweede en derde pijler.
• De fiscale ruimte moet voor iedere ondernemingsvorm gelijk zijn
• Modernisering van de FOR (Fiscale Oudedagsreserve)

Wat heeft PZO bereikt?

• Bij de plannen voor de verhoging van de AOW-leeftijd wordt nu ook rekening gehouden met zzp'ers
• Na de start van je onderneming mag je nog 10 jaar bij het pensioenfonds nablijven
• Invoering van de regeling 'banksparen'