Nieuws gerelateerd aan Arbeidsongeschiktheid en zwangerschap
tags: arbeidsongeschiktheid, aov, pzoverzekeringen, zwangerschap-
2806 | 1128-06-2011 | Nieuws
Blij met de bevestiging
Ik werd laatst een beetje blij van binnen. PZO kreeg gelijk. En niet over het eerste het beste onderwerp. De Autoriteit Financiële Markten gaf PZO gelijk. Over de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor zelfstandigen. Door de collectiviteit zijn verzekeringen via PZO beter betaalbaar en toegankelijk voor zzp’ers. Dat kunnen we bieden binnen het bestaande stelsel. Maar het kan beter, roepen wij al jaren. Daarom blijft PZO doorstrijden voor betere producten. Veel beloven, weinig doen tegen (te) veel geld. De AFM heeft het onderzocht en komt met dezelfde conclusies.
Gemiddeld bedraagt de provisie, zo blijkt maar liefst 18 procent van de premie. Let wel: dat is dus nog maar het gemiddelde. Ongelooflijk.
Het al of niet afsluiten van een verzekering is sowieso ‘a hell of a job’. De terminologie die over je heen komt is bijna niet te volgen. Maar dan komt het echte moeilijke vraagstuk: wat verzeker je, voor hoeveel, voor hoe lang? Gaat de verzekering direct in, of pas na een bepaalde tijd? Hoe zit het met het eigen risico? Ik ken het geval van een fysiotherapeut die na een val van de fiets heel ongelukkig zijn pols brak en maanden uit de roulatie was. Hij had gekozen – vanwege de kosten – voor een verzekering die pas na een half jaar inging. Nooit gedacht dat hem dit zou overkomen natuurlijk.En dekt de verzekering wel wat je nodig hebt? Een nare virusinfectie of veel ernstiger, hart- en vaatziekten, kanker? Vaak bieden ze aantrekkelijke kortingen als u bepaalde zaken uitsluit. Denk aan een timmerman die korting krijgt op een polis die zijn handen niet dekt…..
Je denkt jezelf te hebben ingedekt, betaalt je blauw, wordt ziek en dan blijk je nergens recht op te hebben. Omdat nu net jouw vorm van kanker is uitgesloten. Het gebeurt. Lees het rapport van de AFM er maar op na.In 2013 komt er een verbod op provisies. Eindelijk, wat PZO betreft mogen verzekeraars er nu mee stoppen. De AFM doet met ons mee. “Een passende beloning” is de aanbeveling. Dat betekent in mijn optiek dus dat je op een premie van 5000 euro niet meer twintig jaar lang automatisch jaarlijks gemiddeld 1000 euro provisie betaalt.
Wist u trouwens dat u een AOV na 3 jaar looptijd ieder jaar kunt opzeggen? Geen verzekeraar zal u hier op wijzen. PZO doet dat wel!
De AFM vindt dat verzekeraars elk product moeten toetsen aan de hand van vier criteria: krijgt de afnemer waar voor zijn geld - wegen de kosten op tegen wat je ervoor terugkrijgt? En heeft de doelgroep wel behoefte aan deze verzekering, is het nuttig? Vervolgens komt veiligheid aan de orde: kan de verzekerde erop vertrouwen dat de verzekeraar ook doet wat er is beloofd, in alle omstandigheden? En tot slot gaat het om de begrijpelijkheid. Tijd voor heldere formuleringen en voorlichting, voorlichting, voorlichting. Weten en snappen waar het omgaat. Laat het anno 2011 de normaalste zaak van de wereld worden, alsjeblieft.Een aantal verzekeraars heeft beterschap beloofd en past de producten aan. Optimistisch als ik van nature ben, denk ik: als er één schaap over de dam is, zullen de collega’s snel volgen. Maar gelijk hebben is nog geen gelijk krijgen.
Deze column is ook geplaatst op de website van de Telegraaf onder de rubriek Mijn Bedrijf -
0205 | 1102-05-2011 | Nieuws
Nieuwe verzekeraar GoedGenoeg
In Nederland is meer dan de helft van de zzp’ers niet verzekerd tegen ziekte, ongevallen of overlijden. Vanaf nu kunnen zelfstandige ondernemers zich verzekeren bij de nieuwe verzekeraar GoedGenoeg. Samen met een aantal zelfstandigen heeft Achmea deze verzekeraar ontwikkeld. GoedGenoeg richt zich uitsluitend op zzp’ers. Zij kunnen hun verzekering zelf samenstellen door de modules “Ernstig Ziek Worden”, “Ongeval Krijgen” en “Dood Gaan” apart af te sluiten of met elkaar te combineren. De premie is afhankelijk van de leeftijd van de verzekerde. PZO vroeg aan Jerry de Groot hoe dit nieuwe product tot stand is gekomen.
Wat is de gedachte achter dit nieuwe initiatief?
GoedGenoeg biedt transparante dekkingen en een efficiënt proces. Wij zijn duidelijk over wat wel en niet verzekerd is. Bij ernstige ziekte, ongeval en overlijden wordt het verzekerde bedrag in één keer uitgekeerd.
Anders dan bij reguliere verzekeringen voor ziekte, overlijden of ongevallen kunnen zelfstandigen bij GoedGenoeg de hoogte en samenstelling van hun verzekeringspakket zelf bepalen. En de verzekeringen zijn per maand opzegbaar. Bij GoedGenoeg betalen verzekerden een eenjarige risicopremie. Bij een eenjarige risicopremie wordt de premie jaarlijks aangepast, omdat de kans op overlijden of een ernstige ziekte groter wordt naarmate de verzekerde ouder wordt. De zzp’er betaalt dus een premie die hoort bij het risico dat hij werkelijk loopt. Hierdoor is de premie aan het begin van de verzekering lager.
De verzekeringen kunnen online worden aangevraagd en de polis wordt digitaal beheerd.Hoe is GoedGenoeg tot stand gekomen?
De ontwikkeling van GoedGenoeg is een co-creatie van zzp’ers en Achmea Innovatie. Zzp’ers zijn ondernemers met specifieke behoeften als het gaat om risico’s afdekken. Zij weten wat zij wel en niet willen verzekeren. Ze willen hun verzekeringen daarom zo flexibel mogelijk houden en het dekkingsniveau aanpassen aan het risico dat ze willen afdekken. Wij zijn ervan overtuigd dat er maar één manier is om de perfecte verzekering te ontwikkelen. En dat is door het samen met de zzp’er te doen! Dat is het fundament onder GoedGenoeg.
Bovendien is het businessmodel van GoedGenoeg vederlicht: er zijn 4 vaste medewerkers. De rest wordt op inhuurbasis gedaan door zzp’ers. Zo blijft GoedGenoeg flexibel, kostenefficient (wat is te merken aan de lage premies) en gefocused op haar klanten: de zzp’ers!
Ga voor meer informatie naar www.goedgenoeg.nl en bereken daar uw premie. Hier vind u ook meer informatie als u behoefte heeft aan advies.
-
0111 | 1001-11-2010 | Nieuws
Vangnetregeling arbeidsongeschiktheid langer open
De verzekeraars hebben vanaf vandaag 1 november tot 31 januari 2011 tijdelijk de vangnetverzekering voor arbeidsongeschiktheid opengesteld voor zelfstandigen die recent hun bedrijf zijn gestart. Het gaat om zzp’ers die zijn gestart vanaf 1 februari 2009. Deze groep komt nu eenmalig in aanmerking voor nieuwe toegang tot de vangnetverzekering voor arbeidsongeschiktheid. De vangnetverzekering is bedoeld voor moeilijk verzekerbare risico’s van zelfstandigen die geweigerd worden door een verzekeraar vanwege hun gezondheid of alleen een verzekering kunnen afsluiten met uitsluitingen of hoge premies.
De Sociaal Economische Raad heeft in oktober ook een oproep gedaan aan verzekeraars om de periode waarin startende zelfstandigen kunnen kiezen voor de vangnetverzekering te verruimen. Nu hebben startende zelfstandigen drie maanden de tijd om voor een vangnetpolis in aanmerking te komen. De SER wil dat verzekeraars de aanmeldingstermijn verlengen naar 12 maanden. De meeste verzekeraars hebben hier gehoor aan gegeven en zij hebben per vandaag de aanmeldingstermijn verlengd naar een jaar. PZO is tevreden met deze ontwikkeling, omdat het de toegang voor zzp'ers tot een aov-verzekering verbeterd. -
0908 | 1009-08-2010 | Nieuws
Heb jij problemen met je arbeidsongeschiktheidsverzekering?
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) is voor een verkenning van de markt van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV’s) op zoek naar zelfstandige ondernemers en directeuren-grootaandeelhouders die recentelijk negatieve ervaringen hebben opgedaan bij de afwikkeling van ingediende schadeclaims. De AFM denkt hierbij aan problemen bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid, doorlooptijden, afwijzingen van ingediende claims en teleurstellingen over de hoogte en duur van de uitkering.
Heb jij een dergelijke ervaring?
Dan zouden wij graag met jou in contact komen. De AFM kan je klacht helaas niet oplossen of optreden als bemiddelaar. Ze gebruiken jouw informatie als input voor het onderzoek.
Wij vragen jou om de ervaring kort te beschrijven en voor zover mogelijk relevante documenten mee te zenden. Hiervoor kan je gebruik maken van het contactformulier van de AFM. Wij verzoeken je daarbij in het veld ‘naam instelling’ in het formulier ‘ZZP-AOV’ als onderwerp in te vullen.
Wil je een nadere toelichting, dan is het mogelijk om te bellen met het consumentenmeldpunt van de AFM, op werkdagen bereikbaar tussen 9.00 en 17.00 uur, via telefoonnummer 0900 5400540 ( € 0,05 per minuut). Wij zullen jouw gegevens uiteraard vertrouwelijk behandelen en gebruiken voor onze analyse van de markt van AOV’s.PZO vindt de onafhankelijke verkenning naar de problemen rond aov-producten en het uitkeringsgedrag van verzekeraars een goed initiatief. Als belangenbehartiger wil PZO bijdragen aan het verbeteren van de bereikbaarheid en de toegankelijkheid van het aanbod aan arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor zzp'ers
-
0807 | 1008-07-2010 | Nieuws
Onderzoek naar zzp’ers in de bouw corrigeert onterechte beeld: “Meeste bouw-zzp’ers zijn professionele ondernemers”
Zzp’ers in de bouw zijn veelal professionele ondernemers die investeren in hun bedrijf, zich waar mogelijk verzekeren en gemiddeld 10 opdrachtgevers per jaar bedienen. Zij halen het merendeel van hun omzet uit klantenwerk in het onderhoud van woningen en gebouwen. Circa 10 tot 20 procent van de 80 duizend bouw-zzp’ers heeft met drie of minder opdrachtgevers per jaar een kwetsbare marktpositie.
Dit blijkt uit het vandaag verschenen rapport ‘Zzp’ers in de bouw: marktpositie en vooruitzichten’ van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). Het onderzoek werd verricht in opdracht van Cordares, pensioenuitvoerder van onder andere de bouwsector. De studie beschrijft de marktpositie van de zzp’ers in de bouwsector aan de hand van een grootschalige enquête. Het rapport werpt eveneens een vooruitblik op de periode tot 2020.
Niet afhankelijk van inhuur door aannemers
Het onderzoek laat zien dat de zzp’er niet, zoals soms wordt gedacht, voor het merendeel van zijn omzet afhankelijk is van inhuur door aannemers in de bouw. Circa 80% verricht wel eens werk voor particulieren; voor bijna de helft zijn die zelfs de belangrijkste opdrachtgever. Bouw-zzp’ers maken doorgaans veel uren: 2.175 uur per jaar, waarvan 75 procent declarabel. De gemiddelde jaaromzet wordt geschat op EUR. 68.000,--. Het gemiddelde bruto jaarinkomen bedraagt naar schatting EUR. 42.000,--. Dit komt overeen met EUR. 2.430,-- netto per maand. Zzp’ers in de bouw zijn vrijwel allemaal man. Met een gemiddelde leeftijd van 44 jaar zijn ze wat ouder dan bouwwerknemers (gemiddeld 41 jaar). De meeste zzp’ers zitten in de leeftijdcategorie 40-49. Het opleidingsniveau van zzp'ers is in het afgelopen decennium gestegen. Het merendeel (83 %) van de zzp’ers was voordien in loondienst. De gemiddelde overstapleeftijd is 35 jaar.Meerderheid verzekert zich tegen arbeidsongeschiktheid
Bouw-zzp’ers zijn in vergelijking met werknemers in de bouw meer bereid tot het nemen van risico’s. Dat neemt niet weg dat de meerderheid zich verzekert voor risico’s die zelfstandigheid met zich meebrengt. Met name als het gaat om risico’s die de continuïteit van het bedrijf in gevaar kunnen brengen: aansprakelijkheid (68%) en arbeidsongeschiktheid (57%).Het zzp-aandeel in de bouwwerkgelegenheid nam toe van 5 procent in 1996 tot 15 procent in 2009. Dergelijke groeicijfers worden voor de toekomst niet verwacht. In 2020 ligt het aantal zzp’ers in de bouw tussen 80 en 125 duizend. Naar verwachting zal hun aantal in de komende 10 jaar gematigd verder toenemen. Alleen in een scenario met hoge groei, deregulering en marktwerking telt de bouw 125 duizend zzp’ers in 2020. Hun aandeel in de werkgelegenheid is dan met 23 procent vergelijkbaar met het Verenigd Koninkrijk, thans koploper in Europa.
[bron: Economisch Instituut voor de Bouw, EIB]Reactie PZO:
PZO is blij met dat het onderzoek het ontstane beeld over de zzp’er in de bouw corrigeert en bevestigt dat de zzp'er in de bouw vooral een professionele ondernemer is.Ook bevestigt het onderzoek van EIB de resultaten van eerdere onderzoeken. Zo bleek bijvoorbeeld uit het onderzoek in het kader van de evaluatie van de afschaffing van de WAZ (Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen) dat zzp’ers die actief zijn in beroepen met een hoger arbeidsongeschiktheidsrisico eerder geneigd zijn om een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten.
-
2506 | 1025-06-2010 | Nieuws
Resultaten PZO mini-enquête arbeidsongeschiktheid
De resultaten van de PZO Mini-enquête over arbeidsongeschiktheidverzekeringen (AOV) zijn bekend. PZO was benieuwd naar de mening en ervaringen van zzp’ers bij hun beslissing wel of niet een AOV af te sluiten.
Onlangs laaide de discussie of er voor zzp'ers een verplichte AOV moet worden ingevoerd weer op. Ook in de SER is de arbeidsongeschiktheidsverzekering op dit moment onderwerp van discussie.
De resultaten van de mini-enquête geven een goed beeld over de standpunten en afwegingen van zzp’ers. De omvang van de selectieve steekproef is te klein voor algemeen geldende conclusies, maar de resultaten van de mini-enquête geven wel een goede indicatie en bevestigen ook eerdere onderzoeksresultaten.
Opvallende uitkomsten van de enquête
65% van de 142 respondenten is tegen een verplichte collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. In totaal heeft 46% van hen een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten.Bent u voor een verplichte collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Totaal Verplichte AOV: ja Verplichte AOV: nee Geen mening Totaal 31% 65% 4% Man 59% 35% 63% 2% Vrouw 41% 26% 67% 7% Heeft u een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten?
Totaal Heeft AOV: ja Heeft AOV: nee Totaal 46% 54% Man 59% 55% 45% Vrouw 41% 35% 65% Overige relevante gegevens
Bijna één op de vijf (18%) van de niet-verzekerde zzp’ers geeft aan dat zij nooit een aov zullen afsluiten. Deze zzp’ers hebben vaak een rationele verklaring. Nagenoeg de helft, 49% is niet afhankelijk van het inkomen, 29% beschikt over genoeg eigen vermogen en 18% geeft aan dat de partner voldoende verdient. 8% geniet te weinig inkomsten uit de onderneming om te verzekeren en 5% van de geënquêteerden werkt ook in loondienst.Maar er valt ook nog winst te behalen waar het gaat om productverbetering. 67% van de niet verzekerde zzp’ers geeft als reden op: ik vind het te duur. 55% zegt een aov af te sluiten als het goedkoper wordt.
De cijfers van deze PZO Mini-enquête bevestigen ook het standpunt dat PZO inneemt. PZO is tegen een invoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Het treffen van voorzieningen tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid behoort tot de eigen keuze voor de ondernemer. Wel pleit PZO voor het verbeteren van de bereikbaarheid, toegankelijkheid en betaalbaarheid van het aanbod aan arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Uitgangspunt is dat iedereen die wil ook een verzekering moet kunnen afsluiten en als zzp’er geen verzekering kan afsluiten zal er een sociaal minimumvangnet moeten zijn voor het geval iemand langdurig arbeidsongeschikt wordt. Wij zullen ons hiervoor hard maken.
-
2404 | 0924-04-2009 | Nieuws
Eén op de 12 ondernemers raakt jaarlijks arbeidsongeschikt
Uit onderzoek, dat verzekeraar Nationale Nederlanden liet doen door Intomart GfK onder vijfhonderd Zelfstandigen Zonder Personeel (zzp) en kleine ondernemers met personeel, blijkt dat 60 procent van de laatste groep zo’n verzekering heeft afgesloten. Van de zzp’ers is dat maar 40 procent. En dat terwijl jaarlijks een op de twaalf ondernemers te maken krijgt met tijdelijke of langdurige arbeidsongeschiktheid, zo rekent Nationale Nederlanden voor. Van de ondervraagden maakt bijna 60% zich geen zorgen over arbeidsongeschiktheit, terwijl van alle respondenten 96% wel aangeeft een uitkering bij arbeidsongeschiktheid belangrijk te vindent.
Hoewel het aantal ondernemers dat een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluit de laatste jaren stijgt, herkent PZO zich wel in het algemene beeld dat uit het onderzoek naar voren komt. PZO vindt dat ondernemers zich bewuster moeten worden van het financiële risico van arbeidsongeschiktheid en is daarom samen met een tweetal ministeries, het Verbond van Verzekeraars en enkele andere organisaties van zelfstandigen een voorlichtingscampagne gestart.
Collectieve arrangementen van PZO
Ook heeft PZO voor de leden een groot aantal collectieve verzekeringsarrangementen rond arbeidsongeschiktheid afgesloten, waardoor er bijna altijd wel een passende verzekering is af te sluiten tegen een redelijke premie. Via de PZO verzekeringsmantels blijkt PZO nog steeds kwalitatief de beste en meest voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekeringen aan te kunnen bieden.>> Meer informatie over het onderzoek van Nationale Nederlanden
>> Meer informatie over de collectieve arrangementen van PZO -
2711 | 0827-11-2008 | Nieuws
Informatie over de nieuwe vangnetverzekering
De laatste paar weken is er op internet en in andere media veel te doen geweest omtrent de nieuwe vangnetregeling voor arbeidsongeschiktheid. Wat houdt deze regeling nu precies in? Wat zijn de veranderingen ten opzichte van de voorgaande vangnetregeling? En wanneer kom je als (startende) ondernemer hiervoor in aanmerking?
Als (startend) ondernemer ben je je natuurlijk als geen ander bewust van de risico’s van het ondernemerschap. Je probeert jezelf op het gebied van verzekeringen zo goed mogelijk in te dekken tegen eventuele inkomstenderving. Hoewel de meeste verzekeraars hun best doen om iedereen (soms onder voorwaarden) te accepteren voor een reguliere arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), kan het voorkomen dat je, vanwege medische problemen, er niet in slaagt om een reguliere arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten.
Sinds 1 november 2008 staat daarom de vangnetregeling voor zelfstandigen weer volop in de belangstelling. Dit omdat, tot 1 februari 2009 zowel bestaande als startende ondernemers (korter dan drie maanden werkzaam) in aanmerking komen voor deze vangnetregeling (NB: na 1 febuari 2009 alleen nog startende ondernemers). Ook wanneer je bijvoorbeeld 5 jaar geleden op medische gronden een AOV heeft misgelopen, kun je nu profiteren! Vraag voor 1 februari 2009 een offerte aan voor een reguliere AOV. Word je toch weer afgewezen, dan kun je alsnog in aanmerking komen voor een verzekering via de vangnetverzekering. De huidige vangnetregeling ziet er als volgt uit:
Vangnetregeling per 01-11-2008
Wachttijd
Eén jaar (wás twee jaar)
In het geval van AO start uw uitkering na één jaar
Verzekerd bedrag
€ 12.100,- (70% minimumloon)U ontvangt, in het geval van AO, € 12.100,- bruto per jaar
Uitkeringscriterium
Gangbare arbeidIn het geval van AO wordt er gekeken naar uw competenties op basis van arbeidsverleden en opleiding
Premievrijstelling bij AO
Ja
U betaalt geen premie wanneer u arbeidsongeschikt bent bevonden -
1704 | 0817-04-2008 | Nieuws
Vaart met invoering van zwangerschaps- en bevallingsverlof zelfstandigen; maar beperkte terugwerkende kracht
Zowel het kabinet als de Tweede Kamer wil vaart zetten achter de herinvoering van de zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor vrouwelijke zelfstandigen, zo bleek gisteren bij de behandeling van het wetsvoorstel dat tot de herinvoering moet leiden. De wet zou uiterlijk op 1 juli van kracht moeten worden. Tot 1 augustus 2004 bestond er voor vrouwelijke zelfstandigen een zwangerschaps- en verlofuitkering via de Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen (WAZ). Door de afschaffing van de WAZ is ook deze uitkering komen te vervallen.
PZO is blij met de voorgenomen herinvoering en juicht het tempo toe. Niettemin heeft PZO ook enkele kanttekeningen bij het wetsvoorstel geplaatst. Deze betreffen vooral het ontbreken van terugwerkende kracht van de herinvoering. Het wetsvoorstel gaat er van uit dat recht op een verlofuitkering ontstaat voor zelfstandigen die op of na de dag van het kracht worden van de wet bevallen. PZO heeft bij de Tweede Kamer bepleit om ook vrouwelijke zelfstandigen die na de afschaffing van de WAZ en voor de inwerkingtreding van de nieuwe wet te compenseren. Hetzij door het toekennen van terugwerkende kracht, hetzij door een andere (fiscale) tegemoetkoming. Ook de Tweede Kamer heeft moeite met het ontbreken van terugwerkende kracht, maar er lijkt geen kamermeerderheid te bestaan voor een amendement dat een volledige terugwerkende kracht garandeert. Voor een voorstel om de wet met terugwerkende kracht tot 1 januari 2008 in te laten gaan, lijkt wel een ruime meerderheid te zijn.
PZO heeft daarnaast aangedrongen op duidelijke voorlichting aan vrouwelijke zelfstandigen. Immers, de nieuwe regeling biedt slechts een uitkering voor de duur van maximaal 16 weken van ten hoogste het wettelijk minimumloon. Vrouwen zullen zich voor een hogere uitkering dus zelf op de private markt moeten bijverzekeren. Ook moeten vrouwen er rekening mee houden dat arbeidsongeschiktheid als gevolg van een niet goed verlopende zwangerschap of bevalling niet door de nieuwe wettelijke regeling wordt afgedekt. Ook hiervoor blijft een private arbeidsongeschiktheidsverzekering noodzakelijk. PZO biedt overigens in zijn verzekeringscollectief daarvoor goede oplossingen.
-
2702 | 0827-02-2008 | Nieuws
Wetsvoorstel zwangerschaps- en bevallingsverlof zelfstandigen naar de Tweede Kamer
Vandaag heeft het kabinet het wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd waarin de uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsverlof voor zelfstandigen wordt heringevoerd.
Vrouwelijke zelfstandigen krijgen een wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken. De uitkering in de zogeheten Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling) bedraagt maximaal het wettelijk minimumloon. Zelfstandigen die in het voorafgaande jaar minstens 1.225 uur werken, krijgen een uitkering op dit niveau. Het kabinet sluit met dit aantal uren aan bij de grens die de Belastingdienst hanteert als criterium voor zelfstandigenaftrek. Voor zelfstandigen die minder dan 1.225 uur werken, hangt de uitkering af van de winst/inkomsten in het jaar voordat de uitkering wordt uitgekeerd. Het is de bedoeling dat het wetsvoorstel per 1 juli 2008 in werking treedt.
PZO is blij met het wetsvoorstel. Het kabinet komt met het voorstel tegemoet aan de grote kritiek die ontstond toen in 2004 de Wet Arbeidsongschiktheidsverzekeringen Zelfstandigen (WAZ) werd afgeschaft. Hierdoor werd ook de toen bestaande zwangerschaps- en bevallingsuitkering 'om zeep' geholpen. Het wetsvoorstel wordt niet met terugwerkende kracht in gevoerd. Dit betekent dat vrouwen die tussen de afschaffing van de WAZ en de invoering van de nieuwe regels zwanger werden geen recht op uitkering krijgen. Voor PZO is het een belangrijk aandachtspunt om ook vrouwen die hierdoor tussen wal en schip dreigen te vallen te compenseren.
Overigens moeten vrouwelijke zelfstandigen zich nadrukkelijk realiseren dat de nu voorgestelde regeling een regeling op minimum-niveau is. Het kan verstandig zijn om ook zelf aanvullende maatregelen te treffen. De nieuwe regeling regelt slechts een uitkering gedurende 16 weken op maximaal het niveau van het wettelijk minimumloon. De uitkering is alleen bedoeld voor het verlof en ziet dus niet op eventuele langerdurende arbeidsongeschiktheid als gevolg van een niet goed verlopende zwangerschap of bevalling. Vrouwelijke zelfstandigen zullen hiervoor zelf verzekeringen moeten afsluiten. Het verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als gevolg van zwangerschap of bevalling is goed mogelijk. De meeste verzekeraars hanteren daarvoor geen enkele wachttijd, omdat het hier gaat om een onvoorzien risico.